ಡೆಲ್ಲಿ ಎನ್ಸಿಆರ್ ನ ತಂತ್ರಾಂಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಒಬ್ಬರು, ತಮಗೆ 2025ರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ₹9 ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದ್ದು, ಈ ವರ್ಷ ಯಾವುದೇ ಏರಿಕೆಯಾಗದ ಕಾರಣ ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ರೆಡ್ಡಿಟ್ ನಲ್ಲಿ ‘ನನಗೆ ಈ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸಾಕಾಗಿ ಹೋಗಿದೆ’ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಅವರು, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲೂ “ಗುಲಾಮನಂತೆ” ದುಡಿಯುತ್ತಿದ್ದರೂ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ “ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಂತೆ” ಭಾಸವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅಳಲು ತೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ವೇತನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನ
ಆರಂಭ: ಇವರು ಮೇ 2024 ರಲ್ಲಿ “ಖ್ಯಾತ ಎಂಎನ್ಸಿ” (MNC) ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ ಆಗಿ ಸೇರಿ, ನಂತರ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾದರು.
ಸಂಬಳ: ಇವರ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹4.25 ಲಕ್ಷ ಆಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಕೈಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿತ್ತು. ಪದವಿ ಮುಗಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕುಸಿತದಲ್ಲಿದ್ದ ಕಾರಣ ಈ ಆಫರ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಗಿ ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ವೇತನ ಏರಿಕೆ: ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೇವಲ ₹9 ಆಗಿತ್ತು. “ಈ ವರ್ಷವಂತೂ ಅವರು ಅಷ್ಟನ್ನೂ ನೀಡುವ ತಲೆನೋವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಅವರು ಬೇಸರ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳು
ಬಾಂಡ್: ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವಿದ್ದು, ಅವಧಿಗೂ ಮುನ್ನ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟರೆ ₹1.5 ಲಕ್ಷ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ ಇದೆ.
ನೋಟಿಸ್ ಪೀರಿಯಡ್: ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು 6 ತಿಂಗಳ ನೋಟಿಸ್ ಪೀರಿಯಡ್ ಅವಧಿ ಇದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಬೇರೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ರಜೆ ಪಡೆಯುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ: ಆಫೀಸ್ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಕಾಂಪ್ಲೈಯನ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಿದೆ.
ವೆಚ್ಚಗಳು: ಗ್ರಾಹಕರ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಪ್ರಯಾಣದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಂಪನಿ ಮರುಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗೆ ಹೋದಾಗ ಶಟಲ್ ಪ್ರಯಾಣದ ಶುಲ್ಕವಾಗಿ ಸಾವಿರಾರು ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಾರಾಂತ್ಯದ ಕೆಲಸ: ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಿದ್ದು, ಅದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಬೇರೆ ದಿನ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ರಾಜ್ಯದ ಜೈಲು ಕಾಯಲು 550 ಮಾಜಿ ಯೋಧರ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಗ್ರೀನ್ ಸಿಗ್ನಲ್ ಕೊಟ್ಟ ಸರ್ಕಾರ
